SCOPE
工伤纠纷
一、代理程序全流程服务
工伤认定程序代理
指导劳动者收集劳动合同、医疗诊断证明等材料，撰写工伤认定申请书
代理工伤认定复议及行政诉讼（如用人单位对认定结果提出异议）
处理特殊情形：违法转包/分包案件中确认工伤保险责任主体
劳动能力鉴定协助
陪同参与鉴定流程，解读《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准
代理重新鉴定申请及复查鉴定（如对初次鉴定结论存在争议）
赔偿争议解决
代理劳动争议仲裁及诉讼（覆盖一审、二审、再审程序）
参与调解谈判，结合《工伤保险条例》制定赔偿方案
二、核心业务场景覆盖
| 工伤认定争议 | 协助证明工作场所内因履职受伤、上下班途中交通事故等符合29种工伤情形 | 《工伤保险条例》第十四条 |
| 特殊行业维权 | 建筑工地等高风险行业违法转包/分包案件责任主体确认 | 最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 |
| 职业病索赔 | 代理尘肺病等职业病诊断争议处理，依据《职业病防治法》主张权益 | 《职业病分类和目录》 |
三、服务流程关键节点
证据收集阶段
调取考勤记录、监控视频等证明劳动关系及事故发生经过
固定医疗记录、伤残等级鉴定结论等损害事实证据
法律文书制作
起草仲裁申请书、起诉状等法律文件
撰写工伤认定异议答复书（应对用人单位抗辩）
执行阶段支持
申请法院强制执行未履行的赔偿协议或裁决
协助处理工亡案件中抚养费分期支付等特殊执行需求
四、法律依据体系
核心法规
《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》程序规范
《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》特殊情形指引
最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》、人社部工伤认定政策解读
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